{"id":1564,"date":"2018-07-24T08:00:01","date_gmt":"2018-07-24T06:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/simonestraub.com\/?p=1564"},"modified":"2020-01-24T13:38:43","modified_gmt":"2020-01-24T12:38:43","slug":"027-offene-kommunikation-mit-kandidaten-erreichen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/027-offene-kommunikation-mit-kandidaten-erreichen\/","title":{"rendered":"Offene Kommunikation mit Kandidaten erreichen"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text]\n

Willkommen!
\n<\/span><\/h3>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][vc_column_text]In diesem Video erf\u00e4hrst Du, was Du f\u00fcr eine verl\u00e4ssliche Kommunikation mit Kandidaten<\/strong> tun kannst.<\/p>\n

Mit Klick auf das Bild verl\u00e4sst Du simonestraub.com und wirst auf YouTube weitergeleitet. Bitte beachte, dass dann die Datenschutzbestimmungen von Google gelten.<\/span><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][image_with_animation image_url=“2321″ alignment=“center“ animation=“None“ img_link_target=“_blank“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“ img_link=“https:\/\/youtu.be\/sbenFciaeug“][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text]Der Wechsel des Arbeitgebers ist eine einschneidende Entscheidung<\/strong> im Leben eines jeden Arbeitnehmers. Es wird viel \u00fcberlegt und gegeneinander abgewogen. Mit wichtigen Personen gesprochen und vielleicht schon beschrittene Wege wieder korrigiert.<\/strong> Aus Sicht des Personalberaters birgt der Vermittlungsprozess damit kandidatenseitig einiges an Unw\u00e4gbarkeiten und \u00dcberraschungen<\/strong>.<\/p>\n

An der Tragweite eines Stellenwechsels kannst Du nicht viel \u00e4ndern. Allerdings kann eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Kandidaten<\/strong> die Basis daf\u00fcr schaffen, Bedenken zu nehmen<\/strong> und zwischen Kunde und Kandidaten optimal zu vermitteln<\/strong>.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text]\n

In dieser Episode erf\u00e4hrst Du:<\/span><\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″]
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4 Gr\u00fcnde weshalb Kandidaten nicht offen mit Dir sind <\/div>
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Sensibilisierung f\u00fcr den Unterschied von kundenseitiger und kandidatenseitiger Kommunikation <\/div>
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Konkrete Ansatzpunkte zur Verbesserung der Kommunikation <\/div>
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Welche innere Einstellung Transparenz positiv beeinflusst <\/div>
<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“padding-1-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text]\n
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Offene Kommunikation mit Kandidaten erreichen<\/a><\/div>\n

Click To Tweet<\/a><\/p>\n

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Lies das Transkript:<\/span><\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][vc_column_text]Du kannst Dir hier unten eine komplette Wort-f\u00fcr-Wort Abschrift des Videos online durchlesen. Klick dazu einfach auf den Button Transkript unten und schon \u00f6ffnet sich der Text f\u00fcr Dich.[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][toggles style=“default“][toggle color=“Extra-Color-2″ title=“TRANSKRIPT“][vc_column_text]Wahrscheinlich hast Du es auch schon einmal erlebt, dass ein Kandidat nicht 100 % ehrlich<\/strong> zu Dir war oder Dir Informationen vorenthalten hat<\/strong>. Oft merkst Du das gegen Ende des Prozesses, wo pl\u00f6tzlich irgendwo aus dem \u201eOff\u201c irgendein anderes Angebot auftaucht. Oder dem Kandidaten pl\u00f6tzlich einf\u00e4llt, dass es bei seinem aktuellen Arbeitgeber doch nicht so schlecht ist. Oder aber er verschwindet komplett in der Versenkung und ist weder per Mail noch per Telefon erreichbar.<\/p>\n

Ein solches Verhalten kann unterschiedliche Gr\u00fcnde haben. Du kannst in den Kandidaten nicht hineinschauen. Allerdings kannst Du durch bestimmte Verhaltensweisen eine offene und transparente Kommunikation Deines Kandidaten beeinflussen.<\/strong><\/p>\n

Im Folgenden findest Du 4 Gr\u00fcnde, weshalb ein Kandidat nicht offen mit Dir ist.<\/p>\n

1. Er nimmt Dich als verl\u00e4ngerten Arm des Kunden wahr<\/strong><\/span><\/p>\n

Achte einmal auf Deine Kommunikation. Nimmst Du die Position des Kunden oder die Position des Kandidaten ein? Wenn Du die Position des Kunden einnimmst, dann stehst Du stellvertretend als eine von mehreren Optionen<\/strong>, die wechselwillige Kandidaten oft haben. Im Allgemeinen sind Kandidaten bestrebt, sich ihre Optionen so lang wie m\u00f6glich offen zu halten<\/strong>. Mit Informationen<\/strong> wird deshalb taktiert;<\/strong> man m\u00f6chte es sich ja nicht verscherzen. Das hei\u00dft f\u00fcr Dich, dass der Kandidat nicht alle seine Gedankeng\u00e4nge offen mit Dir teilt.<\/strong> Das Resultat sind sp\u00e4tere \u00dcberraschungen<\/strong> im Prozess.<\/p>\n

Hier sind einige Anhaltspunkte, die darauf hindeuten k\u00f6nnen, dass Du kundenseitig kommunizierst:<\/p>\n