{"id":2003,"date":"2018-01-15T21:30:04","date_gmt":"2018-01-15T20:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/simonestraub.com\/?p=2003"},"modified":"2018-06-10T17:39:06","modified_gmt":"2018-06-10T15:39:06","slug":"038-kandidat-redet-zu-viel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/038-kandidat-redet-zu-viel\/","title":{"rendered":"Kandidat redet zu viel"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

Willkommen!
\n<\/span><\/h3>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][vc_column_text]Da auch Deine Zeit knapp ist, erf\u00e4hrst Du in 4 Minuten 31<\/strong>, wie Du optimal mit der Situation umgehst<\/strong>, wenn Dein Kandidat zu viel redet<\/strong>.<\/p>\n

Mit Klick auf das Bild verl\u00e4sst Du simonestraub.com und wirst auf YouTube weitergeleitet. Bitte beachte, dass dann die Datenschutzbestimmungen von Google gelten.<\/span><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“2301″ alignment=“center“ animation=“None“ img_link_target=“_blank“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“ img_link=“https:\/\/youtu.be\/GqYz-E5xibI“][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Als Personalberater ist es Deine Aufgabe, bei der Kandidatenauswahl \u201edie Spreu vom Weizen\u201c zu trennen und den richtigen Kandidaten f\u00fcr Deinen Kunden auszuw\u00e4hlen<\/strong>. Durch gezielte und vertiefende Fragen m\u00f6chtest Du unter die Oberfl\u00e4che zum Kern<\/strong> gelangen. Sicher kennst Du auch die Kandidaten, die sehr ausf\u00fchrlich antworten<\/strong> und teilweise dann noch immer nicht die Frage ordentlich beantwortet haben. Oft investierst Du auch Deine Abendstunden in Interviews. Da kann die L\u00e4nge Deines Interviews<\/strong> schon dar\u00fcber entscheiden, ob Du einen oder zwei Kandidaten anrufen kannst. Doch wie schr\u00e4nkst Du den Kandidaten in seinem Redeanteil ein<\/strong>, ohne ihn vor den Kopf zu sto\u00dfen?<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

In dieser Episode erf\u00e4hrst Du:<\/span><\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″]
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5 Wege, wie Du das Gespr\u00e4ch h\u00f6flich abk\u00fcrzt <\/div>
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In welcher Form Dich Fragen dabei unterst\u00fctzen <\/div>
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Wie Du hilfreichen Input als Bewerbungscoach lieferst <\/div>
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Wie Du bewusster mit Deiner Zeit umgehst <\/div>
<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“padding-1-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n
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5 Wege wie Du das Gespr\u00e4ch h\u00f6flich abk\u00fcrzt, wenn der Kandidat zu viel spricht.<\/a><\/div>\n

Click To Tweet<\/a><\/p>\n

<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“10″][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

Lies das Transkript:<\/span><\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][vc_column_text]Du kannst Dir hier unten eine komplette Wort-f\u00fcr-Wort Abschrift des Videos online durchlesen. Klick dazu einfach auf den Button Transkript unten und schon \u00f6ffnet sich der Text f\u00fcr Dich.[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][toggles style=“default“][toggle color=“Extra-Color-2″ title=“TRANSKRIPT“][vc_column_text]Manche Kandidaten reden ohne Punkt und Komma<\/strong>. Leider sind das auch viel zu oft die Kandidaten, die Du nicht direkt f\u00fcr ein Projekt einsetzen kannst. Dann ist es die Kunst, das Gespr\u00e4ch m\u00f6glichst h\u00f6flich und wertsch\u00e4tzend zu beschleunigen<\/strong> bzw zum Ende zu bringen. Schlie\u00dflich warten oft noch viele andere Aufgaben auf Dich.<\/p>\n

Im folgenden findest Du 5 Tipps, wie Du mit der Situation umgehen kannst:<\/p>\n

1.\u00a0 Kommuniziere gleich zu Gespr\u00e4chsbeginn den zeitlichen Rahmen<\/strong> f\u00fcr das Gespr\u00e4ch. Du teilst also mit, wie viel Zeit Du f\u00fcr das Gespr\u00e4ch eingeplant hast. So hast Du sp\u00e4ter die M\u00f6glichkeit, auf die Tube zu dr\u00fccken, wenn es mal wieder ein bisschen l\u00e4nger dauert.<\/p>\n

2. Nutze eine Atempause des Gegen\u00fcbers, um ihn zu unterbrechen. Dann sagt Du ihm\/ihr, dass Du das Gesagte sehr interessant findest. Leider musst Du in den n\u00e4chsten zehn Minuten in das n\u00e4chste Gespr\u00e4ch<\/strong> und w\u00fcrdest bis dahin gerne noch einige Sachen durchsprechen. Ob es in Ordnung w\u00e4re, wenn man ein bisschen z\u00fcgiger durch die n\u00e4chsten Themen geht?<\/p>\n

3. Schr\u00e4nke durch die Art und Weise, wie Du die Frage stellst, die Antwortausf\u00fchrlichkeit ein<\/strong>. Du k\u00f6nntest zum Beispiel sagen, „wie w\u00fcrden Sie in drei S\u00e4tzen Ihren fachlichen Schwerpunkt beschreiben?“ Oder Du k\u00f6nntest sagen, „bitte geben Sie mir in den n\u00e4chsten drei Minuten einmal einen groben \u00dcberblick \u00fcber Ihren beruflichen Werdegang“.<\/p>\n

4. Stelle mehr geschlossene Fragen<\/strong>. Normalerweise ist es wichtig, offene Fragen zu stellen, damit das Gegen\u00fcber sehr viel erz\u00e4hlt. Wenn Du jemanden hast, der von sich aus schon sehr viel erz\u00e4hlt, dann achte bewusst auf geschlossene Fragen. So fallen die Antworten tendenziell k\u00fcrzer aus.<\/p>\n

5. \u00dcbe Dich als Bewerbungscoach<\/strong>. In dem Zusammenhang frage<\/strong> den Kandidaten oder die Kandidatin, ob Du<\/strong> ihm oder ihr ein Feedback geben darfst<\/strong>. Gibt Dir derjenige das „Go“, dann teile Deine Beobachtung<\/strong> aus dem Gespr\u00e4ch mit. Erkl\u00e4re, dass Dir aufgefallen ist, dass Dein Gegen\u00fcber sehr ausf\u00fchrlich auf die gestellten Fragen antwortet und die Antwort noch mit vielerlei Aspekten bereichert. Stelle dann dar, welche m\u00f6glichen Auswirkungen<\/strong> das auf den zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber oder die Wahrscheinlichkeit eines Folgeinterviews hat.<\/p>\n

Das waren meine 5 Ideen f\u00fcr Dich. Vielleicht an dieser Stelle noch spontan eine Zusammenfassung. Was waren die f\u00fcnf Tipps?<\/p>\n

    \n
  1. Zu Beginn des Gespr\u00e4chs Zeitrahmen kommunizieren.<\/li>\n
  2. Im Gespr\u00e4ch auf den n\u00e4chsten Termin hinweisen.<\/li>\n
  3. Durch die Art der Fragestellung die Antwortausf\u00fchrlichkeit einschr\u00e4nken.<\/li>\n
  4. Geschlossene Fragen stellen.<\/li>\n
  5. Als Coach Feedback anbieten.<\/li>\n<\/ol>\n

    Das waren meine f\u00fcnf Tipps f\u00fcr Dich. Viel Erfolg beim Ausprobieren. Wenn Du magst, empfehle mich Deinen Freunden weiter und schau doch mal auf meiner Webseite www.simonstraub.com vorbei. Dort findest Du sicherlich noch den einen oder anderen hilfreichen Blogbeitrag f\u00fcr Dich.<\/p>\n

    In diesem Sinne, bis bald. Ciao.[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“12%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Ich hoffe, es war der eine oder andere Impuls \/ Erinnerung f\u00fcr Dich dabei. Falls Du zus\u00e4tzliche Fragen haben solltest, melde Dich gerne per E-Mail \u00fcber hello@simonestraub.com.<\/p>\n

    Hast Du Themen, die ich einmal in einem der n\u00e4chsten Videos ansprechen soll? Dann schreibe mir ebenfalls.<\/p>\n

    Ich freue mich, von Dir zu h\u00f6ren und auf ein baldiges Wiedersehen.<\/p>\n

    Bis dahin, Deine[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][vc_row_inner column_margin=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“2421″ alignment=““ animation=“None“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/3″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“6%“ bottom_padding=“10%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“padding-2-percent“ column_padding_position=“right“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/3″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“2412″ alignment=““ animation=“None“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“2\/3″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

    \u00dcber Simone Straub:<\/span><\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][vc_column_text]Simone Straub ist \u201eDer Personalberater Coach\u201c<\/a>. Seit 2005 in der Branche bietet sie Training und Coaching f\u00fcr Personalberater, Personalvermittler und Recruiter. Durch ihre langj\u00e4hrige Erfahrung in der Beratung \/ Vermittlung sowie im Bereich Training & Coaching hilft sie ihren Teilnehmer mit konkret umsetzbaren Impulsen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden und ihre Ziele zu erreichen. Sie hat bereits zahlreiche Unternehmen und Berater national und international begleitet. In ihren Seminaren f\u00fcr Personalberater \/ Personalvermittler sensibilisiert sie f\u00fcr die wesentlichen Faktoren zum dauerhaften Erfolg. Erfahr\u00a0mehr zu Simone Straub\u00a0hier<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Gute Interviews mit Kandidaten brauchen Zeit. Wenn Du dann aber noch jemanden hast, der sehr viel und ausf\u00fchrlich spricht, kann schnell zu viel davon gebraucht werden. Gerade bei Kandidaten, die Du erst einmal nicht verwenden kannst, m\u00f6chtest Du Deinen Zeiteinsatz im Auge behalten. Das Video schl\u00e4gt Dir 5 Wege vor, wie Du das Gespr\u00e4ch h\u00f6flich abk\u00fcrzt.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2253,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[10,20,11,22,13],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2003"}],"collection":[{"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2003"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2003\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2610,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2003\/revisions\/2610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}