{"id":3263,"date":"2021-04-08T08:00:56","date_gmt":"2021-04-08T06:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simonestraub.com\/?p=3263"},"modified":"2021-04-08T15:43:59","modified_gmt":"2021-04-08T13:43:59","slug":"049-weit-verbreitet-keine-ahnung-von-active-sourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/049-weit-verbreitet-keine-ahnung-von-active-sourcing\/","title":{"rendered":"Weit verbreitet: Keine Ahnung von Active Sourcing."},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text]\n

Mit dem Begriff \u201eActive Sourcing\u201c<\/em> ist es genauso wie mit dem Begriff Coaching<\/em> oder Personalberatung<\/em>. Viele denken, sie machen es, sind aber in Wirklichkeit ganz weit davon entfernt.<\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][vc_column_text] Schon lange nehme ich mir vor, einen Blog zu diesem Thema zu schreiben. Today is the day. Das ist mir ein echtes Anliegen, weil ich m\u00f6chte, dass sich unsere Branche weiter professionalisiert und auch noch in Zukunft fortbesteht. Au\u00dferdem m\u00f6chte ich wachr\u00fctteln und sagen: \u201eBleib auf der Hut! Bleib neugierig!\u201c Denn Du wei\u00dft nicht, was Du noch nicht wei\u00dft!<\/p>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][vc_column_text] Mein AHA Moment dazu war 2017. Das Jahr war mein Weiterbildungsjahr in Bezug auf Sourcing. Ich hatte irgendwo geh\u00f6rt, dass es da noch mehr gibt als das, was man intuitiv im Sourcing tut. Irgendwas mit Boolean Kommandos und so.<\/span>[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][image_with_animation image_url=“3271″ alignment=““ animation=“Fade In“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][vc_column_text] AND OR und NOT – ja, das kannte ich schon. Ehrlich gesagt hielt ich mich grunds\u00e4tzlich schon f\u00fcr ganz gut aufgestellt. Aber Anyway. Man lernt ja nie aus.<\/span><\/p>\n

Ich habe mir also ein Seminar dazu herausgesucht. Es gab eines f\u00fcr Anf\u00e4nger und eines f\u00fcr Fortgeschrittene. Da ich ja nun doch schon einige Jahre in der Branche bin, meldete ich mich ganz tollk\u00fchn zum Seminar f\u00fcr Fortgeschrittene an.<\/p>\n

Am Tag des Seminars sind wir zu Dritt: 2, die an vollkommener Selbst\u00fcbersch\u00e4tzung leiden (ein Mitstreiter und ich) und einer, der das Anf\u00e4ngerseminar bereits besucht hatte. Letzterer tut mir sehr schnell leid, weil die Trainerin uns einen halben Tag lang zu Grundlagen abholen muss, da wir ansonsten nur Bahnhof verstehen w\u00fcrden. Wow. Ich war wirklich \u00fcberrascht, was RICHTIGES Active Sourcing wirklich ist und was f\u00fcr Kandidaten man damit finden kann! Nicht laufend irgendwelche Branchenkollegen in den Suchergebnissen. Nicht immer wieder dieselben Gesichter sondern tats\u00e4chlich richtig gute, passende Profile und zwar eines nach dem anderen![\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text]\n

Bist Du nun ein klein bisschen unsicher, ob Du tats\u00e4chlich so gut im Sourcing bist, wie Du denkst?<\/span><\/h4>\n

 <\/p>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][vc_column_text]Lass mich Dir ein paar Fragen stellen. Diese Fragen stelle ich immer in meinen Trainings, um auf die Schnelle zu beurteilen, wie fit die Gruppe im Thema Sourcing ist. Lese Dir die Fragen durch und schreibe Dir die Antworten auf einen Zettel. Du kannst diese dann im Anschluss mit der L\u00f6sung abgleichen.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“]

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Richtig oder falsch: Das Ziel von AS ist es, so viele gute Kandidaten wie m\u00f6glich zu bekommen. <\/div>
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Wie suchen die g\u00e4ngigen Suchmaschinen – semantisch oder keywordbasiert? <\/div>
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Welche Booleschen Operatoren kennst Du noch au\u00dfer AND OR NOT („“, (), * z\u00e4hlen nicht)? Nenne mindestens 3.<\/p>\n <\/div>
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Wie viel Prozent der im WWW existierenden Seiten werden von Google indexiert?<\/p>\n <\/div>
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Arbeiten Xing und LinkedIn mit demselben Suchalgorithmus?<\/p>\n <\/div>
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Funktionieren alle Boolschen Operatoren in Xing und LinkedIn gleich? <\/div>
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In welchem Programm erstellt man am besten sein Sourcing Template?<\/p>\n <\/div>
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Was ist ein Echoraum?<\/p>\n <\/div>
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Der beste Browser f\u00fcr einen Sourcer ist\u2026?<\/p>\n <\/div>
<\/div><\/div>[divider line_type=“No Line“ custom_height=“10″][divider line_type=“No Line“ custom_height=“10″][image_with_animation image_url=“3289″ alignment=“center“ animation=“Fade In“ img_link_target=“_blank“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“ img_link=“https:\/\/www.simonestraub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Antworten-Active-Sourcing-Quiz.pdf“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][vc_column_text]Ok. Butter bei die Fische. Wie viele der gestellten Fragen konntest Du (richtig) beantworten?<\/p>\n

Wenn Du diese Fragen nicht oder nicht richtig beantworten konntest, habe ich eine gute Nachricht f\u00fcr Dich: dann geht es Dir wie \u00fcber 90 % der Berater, denen ich diese Fragen auch stellte.<\/p>\n

Die schlechte Nachricht ist: das sind absolute Pippi Fragen. Starter Aufgaben. Das kleine Einmaleins des Sourcings sozusagen. Wenn Du diese Fragen nicht alle richtig beantworten konntest, kannst Du zum Thema Sourcing noch viel lernen.<\/p>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“60″][vc_column_text]\n

Warum herrscht in Bezug auf Active Sourcing noch absolute Planlosigkeit?<\/span><\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][vc_column_text] Um ehrlich zu sein wei\u00df ich es auch nicht so richtig. Es ist vielleicht ein bisschen wie mit dem telefonischen Profilvertrieb. Alle wissen, dass sie es machen sollten, aber die Komfortzone ist so sch\u00f6n kuschlig.
\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][image_with_animation image_url=“3272″ alignment=““ animation=“Fade In“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text] Der Vertrieb muss umdenken und das Recruiting sich unbedingt professionalisieren! Wie kann es sein, dass der Vertrieb noch immer viel mehr geschult wird als das Recruiting? Dass man das Recruiting intuitiv und im \u201eDo-It-Yourself\u201c Modus arbeiten l\u00e4sst, obwohl l\u00e4ngst klar ist, dass der Kunde in den meisten M\u00e4rkten am Ende mit dem richtigen Kandidaten gewonnen wird?<\/p>\n

Erfolgreiche Kandidatensuche hat System und viele Ansatzpunkte, um die Extrameile f\u00fcr TOP Kandidaten zu gehen.<\/p>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][vc_column_text]\n

MESSAGE AN DICH ALS RECRUITER:<\/h3>\n

Investiere in Dich!<\/em><\/span><\/h2>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][vc_column_text]Wenn sich Dein Arbeitgeber nicht um Deine Weiterbildung k\u00fcmmert, \u00fcbernehme Verantwortung und k\u00fcmmere Dich selbst darum! Weiterbildung ist die Investition mit der besten Rendite! Was Du einmal kannst, kann Dir niemand mehr nehmen! Wenn Du weisst, wie Du die besten Kandidaten findest, steigerst Du Deinen Marktwert gegen\u00fcber all den durchschnittlichen anderen Recruitern da drau\u00dfen ungemein!<\/p>\n

Der Branche als Ganzes kann ich nur ans Herz legen, bescheiden zu bleiben und nicht davon auszugehen, dass man alles schon kann. Mehr und mehr Inhouse Recruiter klopfen mit der gleichen Intuition Suchbegriffskombinationen in die Netzwerke wie Xing und LinkedIn und machen die Suchergebnislisten kaputt – Stichwort Echoraum. Aktuell k\u00f6nnen die meisten Recruiter in Personalberatungen nicht mehr wie die Inhouse Recruiter. Und das, wo sich unsere Branche doch auf die Fahne schreibt, die schwierig zu knackenden N\u00fcsse zu finden?<\/p>\n

Momentan helfen uns noch Flei\u00df und auch ein klein wenig Gl\u00fcck. Es wird allerdings immer schwieriger. Zeit aufzuwachen und endlich was zu unternehmen!<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“padding-1-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text]\n

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Weit verbreitet: Keine Ahnung von Active Sourcing.<\/a><\/div>\n

Click To Tweet<\/a><\/p>\n

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Wenn Ihr mehrere seid, trainieren wir Euch nat\u00fcrlich auch in Eurem B\u00fcro. Sprecht uns gerne an.<\/p>\n

Egal ob mit uns oder einem anderen Anbieter – tut was, damit wir auch morgen f\u00fcr unsere Kunden noch echte Mehrwerte schaffen k\u00f6nnen und die Wirtschaft mit den richtigen Arbeitskr\u00e4ften brummt.<\/p>\n

Liebe Gr\u00fcsse und[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][vc_row_inner column_margin=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ width=“1\/3″ tablet_width_inherit=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][image_with_animation image_url=“2607″ alignment=““ animation=“None“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ width=“1\/3″ tablet_width_inherit=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ width=“1\/3″ tablet_width_inherit=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“6%“ bottom_padding=“10%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“padding-2-percent“ column_padding_position=“right“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/3″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][image_with_animation image_url=“2412″ alignment=““ animation=“None“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_link_target=“_self“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“2\/3″ tablet_width_inherit=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ bg_image_animation=“none“][vc_column_text]\n

\u00dcber Simone Straub:<\/span><\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][vc_column_text]Simone Straub ist \u201eDer Personalberater Coach\u201c<\/a>. Seit 2005 in der Branche bietet sie Training und Coaching f\u00fcr Personalberater, Personalvermittler und Recruiter. Durch ihre langj\u00e4hrige Erfahrung in der Beratung \/ Vermittlung sowie im Bereich Training & Coaching hilft sie ihren Teilnehmer mit konkret umsetzbaren Impulsen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden und ihre Ziele zu erreichen. Sie hat bereits zahlreiche Unternehmen und Berater national und international begleitet. In ihren Seminaren f\u00fcr Personalberater \/ Personalvermittler sensibilisiert sie f\u00fcr die wesentlichen Faktoren zum dauerhaften Erfolg. Erfahr\u00a0mehr zu Simone Straub\u00a0hier<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die meisten Personalberater leiden in Bezug auf ihre Skills im Active Sourcing an absoluter Selbst\u00fcbersch\u00e4tzung. Teste mit 9 Fragen, wie weit Dein Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr reicht.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3316,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[18,10,20,11,26],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3263"}],"collection":[{"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3263"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4124,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3263\/revisions\/4124"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}