{"id":448,"date":"2017-05-09T06:00:49","date_gmt":"2017-05-09T04:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/simonestraub.com\/?p=448"},"modified":"2018-05-25T08:19:47","modified_gmt":"2018-05-25T06:19:47","slug":"003-so-verdoppelst-du-deine-effizienz-mit-coding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/003-so-verdoppelst-du-deine-effizienz-mit-coding\/","title":{"rendered":"So verdoppelst Du Deine Effizienz mit Coding!"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

Willkommen!
\n<\/span><\/h3>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“40″][vc_column_text]In dieser Episode verrate ich Dir einen meiner ganz pers\u00f6nlichen\u00a0Lieblings-Tipps f\u00fcr Personalberater<\/strong> um Deine Effizienz wesentlich zu steigern<\/strong> und damit noch erfolgreicher zu werden<\/strong>.<\/p>\n

Mit Klick auf das Bild verl\u00e4sst Du simonestraub.com und wirst auf YouTube weitergeleitet. Bitte beachte, dass dann die Datenschutzbestimmungen von Google gelten.<\/span><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“2293″ alignment=“center“ animation=“None“ img_link_target=“_blank“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“ img_link=“https:\/\/youtu.be\/h77PRrP-jUM“][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Ein durchschnittlicher Personalberater unterscheidet sich von einem hervorragenden Personalberater nicht allein durch eine hohe Aktivit\u00e4t im Tagesgesch\u00e4ft sondern vor allem dadurch, dass er sein Gesch\u00e4ft effizient tut<\/strong>. Er schafft es, in derselben Zeit signifikant mehr zu erreichen<\/strong>. Coding ist der Schl\u00fcssel zu schnellen Matching Prozessen<\/strong><\/span> und der M\u00f6glichkeit, schnell eine Pipeline an qualitativen Interviews aufzubauen.<\/strong><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

In dieser Episode erf\u00e4hrst Du:<\/span><\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″]
<\/i> <\/div>
Was Coding ist <\/div>
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<\/i> <\/div>
Welche Codes Du brauchst <\/div>
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<\/i> <\/div>
Weshalb Du neben den Kandidaten auch Deine Kunden Coden solltest <\/div>
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Was mir pers\u00f6nlich die schnellste Platzierung in meiner Personalberater Karriere beschert hat <\/div>
<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“padding-1-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n
<\/div>\n
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Was mir pers\u00f6nlich die schnellste Platzierung in meiner Personalberater Karriere beschert hat…<\/a><\/div>\n

Click To Tweet<\/a><\/p>\n

<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“10″][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“2%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

Lies das Transkript:<\/span><\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][vc_column_text]Du kannst Dir hier unten eine komplette Wort-f\u00fcr-Wort Abschrift des Videos online durchlesen. Klick dazu einfach auf den Button Transkript unten und schon \u00f6ffnet sich der Text f\u00fcr Dich.[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][toggles style=“default“][toggle color=“Extra-Color-2″ title=“TRANSKRIPT“][vc_column_text]Jedes Jahr das Gleiche: die Steuererkl\u00e4rung ist f\u00e4llig! Wir sammeln unsere Belege zusammen, Belege um Belege, aus allen m\u00f6glichen Ecken und Enden, und es gibt da\u00a0diesen einen<\/i>\u00a0Beleg, von dem wir wissen, dass er existiert, er ist wirklich wichtig, aber man findet ihn einfach nicht, obwohl man m\u00fchselig danach sucht. Die Steuererkl\u00e4rung geh\u00f6rt f\u00fcr die meisten von uns sowieso nicht zu den Lieblingsaufgaben und dann verliert man noch ewig Zeit auf der Suche nach diesem einen Beleg. Ich habe mit der Zeit gelernt, meine Belege entsprechend mit Trennstreifen, Trennbl\u00e4ttern und sonstigen Markierungen zu organisieren<\/strong>.<\/span> Du hast vielleicht auch Dein System gefunden.<\/p>\n

In einer Masse von Informationen und Details den \u00dcberblick zu behalten, ist auch f\u00fcr den Personalberater wichtig.<\/strong><\/span> Daf\u00fcr hast Du eine Datenbank, in der Du Deine ganzen Kandidaten und Kontakte einpflegst. \u00dcber die Jahre hinweg k\u00f6nnen sich so jedoch ziemlich viele Datens\u00e4tze ansammeln. Das, was f\u00fcr die Belege in der Steuererkl\u00e4rung die Trennstreifen und die Trennbl\u00e4tter sind, sind in Deiner Datenbank die Codes.<\/p>\n

Was meine ich mit „Coding?“ Coding heisst, die Kontakte in der Datenbank, nach Erfahrungslevel, Branche, Skills, Positionen, oder was auch immer, zu markieren.<\/strong><\/span> Jeder der bloggt, kennt die Tag-Wolken<\/a> an der rechten Seite. Diese Tags helfen, Beitr\u00e4ge zu einem bestimmten Thema zu finden. So helfen uns Codes, in unserer Masse an Kandidaten und Kunden entsprechende Kontakte wiederzufinden.\u00a0 Code ich nicht, kostet es mich sehr viel Zeit, mich zielgerichtet in der F\u00fclle an Kontakten zu bewegen.<\/strong> Coding ist effizient. Effizienz die Du brauchst, um aus Deiner aktuellen Arbeitszeit mehr rauszuholen.<\/strong><\/span> Vielleicht arbeitest Du momentan Deine 9 Stunden oder mehr und machst 1-2 Abschl\u00fcsse im Monat. Willst Du – um die Abschlusszahl zu verdoppeln – dann auch auf 16 Stunden erh\u00f6hen? Klingt nicht verlockend? Kann ich nachvollziehen \ud83d\ude42 Deswegen solltest Du Dir \u00fcber Effizienz Gedanken machen, und auch \u00fcber so etwas Trockenes wie „Coding“.<\/p>\n

Wir coden zweierlei Kontakte: Kandidaten und Kunden.<\/strong><\/span> Lass uns zuerst die Kandidaten anschauen. Grunds\u00e4tzlich sollten alle Kandidaten gecodet werden. Empfehlenswert ist ein Coding nach Branche, Skills und Erfahrungslevel.<\/strong><\/span> Das macht es m\u00f6glich, schnell und effizient zu suchen, um passende Kandidaten wiederzufinden. Au\u00dferdem kannst Du mit ein paar Mouseklicken Deinem Kunden bereits eine erste Einsch\u00e4tzung zu einer Beauftragung geben und so zielgerichtet Flexibilit\u00e4t sowie Commitment generieren. Grunds\u00e4tzlich ist es wirklich schade, wenn man \u00fcber die Jahre hinweg arbeitet und regelm\u00e4\u00dfig gute Kandidaten in der Datenbank sammelt, sie aber nicht wiederfindet.<\/p>\n

So einen Fall hatte ich vor Kurzem. Ein sehr erfahrener Berater, mit 350.000,- Euro Umsatz im letzten Jahr, arbeitet mit einer externen Researcherin zusammen. Er ist seit ca. sechs Jahren in seinem Markt und hat jetzt \u00fcber die Zeit hinweg 7.000 Kandidaten in seiner Datenbank angesammelt. Was er leider nicht konsequent gemacht hat, ist das Coding dieser Kandidaten. Das hei\u00dft, diese Kandidaten haben nicht durchg\u00e4ngig Skill Codes<\/strong><\/span>, sie haben auch keine Erfahrungscodes<\/strong><\/span>. Dies erschwert ihm die Abwicklung von Suchen, weshalb er mit einer Researcherin zusammenarbeitet. Du kannst Dir sicherlich vorstellen, wie \u00e4rgerlich es ist, wenn die Mitarbeiterin Zeit in die Suche und Ansprache von Kandidaten investiert und der Berater im Nachgang feststellt, dass die Kandidaten inkl. Kontaktdaten und Lebenslauf bereits in der Datenbank vorhanden waren?! Diesen Schritt k\u00f6nnte er sich sparen, wenn diese 7.000 Kandidaten in der Datenbank, gut gecodet w\u00e4ren. Dann m\u00fcsste er nur eine zielgerichtete Suche durchf\u00fchren, die Kontaktdaten ansehen, Telefonnummer w\u00e4hlen und anrufen. Schnelligkeit z\u00e4hlt – gerade im erfolgsbasierten Gesch\u00e4ft.<\/strong><\/span><\/p>\n

Das Coding ist jedoch nicht nur f\u00fcr die Kandidaten wichtig, sondern auch f\u00fcr die Kunden. Weshalb f\u00fcr die Kunden? Kunden werden definitiv auch nach Skills gecodet, m\u00f6glicherweise auch nach Branchen<\/span>. <\/strong>Weshalb? Gerade in der erfolgsbasierten Personalvermittlung ist dieses Coding ein absolutes Muss f\u00fcr ein gutes Umsatzlevel. Es hilft, wenn die Interviews niedrig sind und sorgt f\u00fcr eine konstante Pipeline.<\/strong><\/span><\/p>\n

Du als erfolgsbasierter Personalvermittler arbeitest nur erfolgreich, wenn Du multiplizierst.<\/strong> <\/span>Du \u00fcbernimmst das Risiko, dass eine Suche von Dir nicht zum Erfolg f\u00fchrt. Dieses Risiko kannst Du nur tragen, wenn Du Kandidaten nicht nur bei einem Kunden vorstellst sondern bei mehreren. Das erh\u00f6ht die Wahrscheinlichkeit eines Abschlusses. Um dieses Prinzip optimal zu erf\u00fcllen musst Du wissen, welche Unternehmen \/ Ansprechpartner Du anrufst wenn Du Kandidaten mit einem bestimmten Skillset hast. Wie willst Du Dich jedoch bei Deinen mehreren hundert Kontakten genau an DIE erinnern, die an diesem Profil Interesse haben k\u00f6nnten? Richtig – Du vermerkst bei Deinen Kunden mit Hilfe von Codes, welche Profile sie sehen m\u00f6chten. Dies erleichtert Dir die Zuordnung und erh\u00f6ht Deine Anzahl von Interviews.<\/p>\n

Ganz nebenbei ist ein konkreter Kandidat auch ein toller Aufh\u00e4nger f\u00fcrs Gespr\u00e4ch. Die Ansprechpartner freuen sich, endlich einmal mit etwas Konkretem begl\u00fcckt zu werden anstatt mit diesen allgemeinen \u201eIch wollte mal fragen wie die Situation ist\u201c Gespr\u00e4chen.<\/strong><\/span><\/p>\n

Als ich damals bei Computer Futures angefangen habe, halfen mir Codes dabei innerhalb von 3 Wochen meinen ersten Abschluss zu machen – mit einem Unternehmen und einem Kandidaten welche vorher noch nicht bekannt waren. Wie ist das Ganze passiert? Ich habe den Kunden angerufen, bin mit ihm ins Gespr\u00e4ch gekommen. Dabei habe ich ihm eine wichtige Frage gestellt –\u00a0 welche ich Dir sp\u00e4ter verrate! Auf diese Frage habe ich Kerninformationen zum Wunschprofil erhalten. Ich habe diesen Kunden inkl. der Codes dann entsprechend ins System eingepflegt. Ein paar Tage sp\u00e4ter hatte ich einen Kandidaten bekommen, und ich erinnerte mich an einen Kunden, der immer ein offenes Ohr f\u00fcr AX Dynamics Kandidaten hatte.<\/p>\n

Hast Du Kopf wie Sieb, musst Hu aufschreiben – oder coden!<\/strong><\/span> Ich bin dann in die Datenbank, habe diesen Skill Code eingegeben und plopp – kam der Manager hoch, mit dem ich damals gesprochen hatte. Ich rief ihn an und stellte ihm den Kandidaten vor. Der Kandidat wurde eingeladen, es gab ein Interview, er hat gepasst, und ein Abschluss kam zustande. Man kann also nicht nur in der Freiberuflichkeit oder in der Arbeitnehmer\u00fcberlassung schnelle Abschl\u00fcsse machen, es geht auch in der Festanstellung. Ich muss diesen Matching-Prozess nur sehr schnell vollziehen k\u00f6nnen, und daf\u00fcr sind Codes wichtig.<\/p>\n

Wenn Du Dich jetzt fragst, was das f\u00fcr eine Kn\u00fcllerfrage war, die ich dem Kunden gestellt habe, dann w\u00fcrde ich Dir empfehlen, in das Bonusmaterial dieses Videos zu gehen.<\/strong> Lass sie Dir zuschicken und hefte sie die n\u00e4chsten Wochen an Deinen Bildschirm.\u00a0<\/strong> <\/span>Auf Basis der Antworten, die Du generierst , gibst Du Skill Codes ins System ein. Sobald Du das passende Profil dazu hast, meldest Du Dich beim Kunden und mit etwas Gl\u00fcck gibt es erst ein Interview und dann einen Abschluss.<\/p>\n

Ich w\u00fcnsche Dir auf jeden Fall viel Spa\u00df beim Ausprobieren und viel Erfolg![\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“2%“ bottom_padding=“12%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“5\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

Entdecke zus\u00e4tzliche Informationen:<\/span><\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″]
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Download Kn\u00fcllerfrage (PDF)<\/a> <\/div>
<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/6″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“6%“ bottom_padding=“6%“ overlay_strength=“0.3″ shape_divider_position=“bottom“][vc_column column_padding=“padding-2-percent“ column_padding_position=“right“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“1\/3″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“2412″ alignment=““ animation=“None“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ width=“2\/3″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

\u00dcber Simone Straub:<\/span><\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“20″][vc_column_text]Simone Straub ist \u201eDer Personalberater Coach\u201c<\/a>. Seit 2005 in der Branche bietet sie Training und Coaching f\u00fcr Personalberater, Personalvermittler und Recruiter. Durch ihre langj\u00e4hrige Erfahrung in der Beratung \/ Vermittlung sowie im Bereich Training & Coaching hilft sie ihren Teilnehmer mit konkret umsetzbaren Impulsen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden und ihre Ziele zu erreichen. Sie hat bereits zahlreiche Unternehmen und Berater national und international begleitet. In ihren Seminaren f\u00fcr Personalberater \/ Personalvermittler sensibilisiert sie f\u00fcr die wesentlichen Faktoren zum dauerhaften Erfolg. Erfahr\u00a0mehr zu Simone Straub\u00a0hier<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In diesem VideoBlog Beitrag erf\u00e4hrst Du, wie ich meinen schnellsten Abschluss als Personalberater gemacht habe und wie Codes den Turbo in Deinen Vermittlungsprozessen z\u00fcnden.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2259,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[10,11,13],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/448"}],"collection":[{"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=448"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2605,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/448\/revisions\/2605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/simonestraub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}