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Softwareentwickler finden und gewinnen

30. Juni 2020
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Willkommen!

Wie möchtest du dich zum Thema informieren? Kurz und bündig? Dann klicke auf das Bild und werde auf das YouTube Video weitergeleitet. Wenn du etwas mehr Zeit und Muse hast, dann höre dir gern den Podcast an!

Es gibt wahrscheinlich keinen Personalberater, der nicht zumindest schon einmal gebeten wurde, bei der Suche nach Softwareentwicklern zu unterstützen. Wenn du einen solchen Auftrag annimmst, gehst du als einer vielen auf die Suche. Entscheidend für deinen Recruitingerfolg ist dann das Verständnis der Zielgruppe, um diese auf den richtigen Wegen zu finden und sie individuell anzusprechen.

 

Maurice Knopp, ein erfahrenere Softwareentwickler, gewährt uns in diesem Podcast einen spannenden Blick hinter die Kulissen, der dir dein zukünftiges Recruiting definitiv erleichtern wird!

 

[Auch interessant: Das Geheimnis hinter erfolgreichem Active Sourcing + 5 Strategien, um deinen Erfolg maximal zu optimieren]

 

In dieser Episode erfährst Du:

  • wie du dich positiv von anderen Personalvermittlern abheben kannst
  • wie du bei der Ansprache zügig Interesse weckst
  • welche Wege Softwareentwickler nutzen, um Kollegen für sich zu rekrutieren

Höre dir die Folge an.

Transkript

1:55 Vorstellung & Hintergrund Maurice Knopp

 

4:10 Sind Softwareentwickler noch auf Xing zu finden oder ziehen sie sich von der Plattform zurück?

 

8:30 Was nervt dich an der Arbeit mit Personalberatern? U.a.:

Die optimale schriftliche Ansprache
Telefon, E-Mail…? Wie soll angesprochen werden?

 

17:05 Was kann ein Berater tun, um sich von seiner Konkurrenz positiv abzuheben?

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Weitere Podcast Episoden:

 

Hast du Fragen oder Themen, die ich in einer der nächsten Folgen einmal ansprechen soll? Dann schreibe mir gern eine E-Mail an hello@simonestraub.com.

 

Ich freue mich, von Dir zu lesen und auf ein baldiges Wiederhören!

 

Bis dahin, Deine

DPC-Blog-Simone-Straub-Autorin-img

über

Simone Straub

 

Simone Straub ist „Der Personalberater Coach“. Seit 2005 in der Branche bietet sie Training und Coaching für Personalberater, Personalvermittler und Recruiter. Durch ihre langjährige Erfahrung in der Beratung sowie im Bereich Training & Coaching hilft sie ihren Teilnehmern mit konkret umsetzbaren Impulsen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden und ihre Ziele zu erreichen. Erfahre mehr zu ihr hier.

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  • Johan Bezem sagt:

    Ich selbst bin langjähriger Freiberufler im Bereich Embedded Systems. Darf ich ergänzen?
    * Wenn ich schon angebe, wo immer mein Profil zu finden ist, mit Lebenslauf, Projektliste und Verfügbarkeit, warum schauen die Projektvermittler so oft nicht hin? Warum fragen sie immer wieder nach einem aktuellen Profil, auch wen das Profil heruntergeladen werden kann, und verzeichnet ist, wann es zuletzt aktualisiert wurde? Das nervt. Wenn ich dann nachfrage, haben sie meine Website-Adresse gespeichert. Dann kann man in diesen Super-Datenbanken doch mal verzeichnen, ob jemand seinen Einträge pflegt oder eher nicht, und sich ein Telefonat oder E-Mail sparen.
    * Warum bekomme ich von manchen Projektvermittlern Anfragen über alles? SAP, wirklich? Davon habe ich keine Ahnung. Webdesign? Nicht meine Spezialität (wie man unschwer an meiner Website sehen kann). Bitte, schränkt eure Anfragen ein! Anfangs habe ich immer versucht, auf allen Anfragen zu reagieren, auch zu SAP oder Webdesign, aber heute geht das nicht mehr: 15 bis 20 Anfragen pro Woche (vor Corona) kostet mich einfach zu viel Zeit.

    Und noch spezifisch zum Thema Embedded Systems: Solche Leute findet man in der Regel nicht auf Hackathons, eher auf Messen (Nürnberg).

    Und noch ein Tipp: Suche mal auf manager-tools.com nach „DiSC“ Podcasts, die sog. ‚High-C‘ Charakteristika sind sehr oft zutreffend für Entwickler, in meiner Erfahrung.

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