Du arbeitest als Personalberater nach klassischer Drittelregelung und fürchtest um Deine Dienstleistung? Dieser Blogbeitrag illustriert, weshalb Du Dir keine Gedanken um Deine Existenz machen musst und liefert Dir außerdem die ein oder andere Idee für Deine Argumentation.
Die Suche nach einem guten Kandidaten gleicht hin und wieder der Nadel im Heuhaufen. Dabei liegt der Grund manchmal gar nicht darin, dass es keine guten Profile gibt. Sondern dass wir sie nicht erkennen. Manchmal hindert uns eine unvollständige Denkweise daran, das passende Profil für unsere Suche zu finden. Ein Fehler, der am Ende richtig Geld kosten kann.
Als Berater triffst Du möglicherweise auch hin und wieder Vorannahmen zu Gegebenheiten beim Kunden oder Kandidaten. Manchmal vergisst Du vielleicht nachzufragen oder Du magst die Wahrheit nicht hören. Egal wie: mangelnde Information kann Dich den Abschluss kosten. Frag‘ lieber einmal zu viel als zu wenig!
Dir fällt es schwer, Dich für Akquise zu motivieren? Einwände des Kunden ziehen Dich runter, so dass Du Gespräche schnell beendest und keine Lust mehr auf Akquise hast? In dieser Folge erfährst Du, wie Du die „Nein“s des Kunden leichter nimmst.
Nicht die Anderen entscheiden darüber, was machbar ist und was nicht. DU ALLEIN entscheidest das. Träume einen Traum, hole ihn in die Realität durch konkrete Ziele und suche Wege. Es gibt immer mehrere Wege nach Rom. Wenn einer versperrt ist, suche einen anderen. DU SCHAFFST DAS! Schalte auf Vollgas und rocke die Woche!
Ohne Kommentar! Hau rein – ich wünsche Dir eine erfolgreiche Woche!
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