Handle mit Überzeugung und sei glücklich dabei – das ist das Einzige was zählt!
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Als erfolgreicher Personalberater brauchst Du straffe Prozesse. Die Konkurrenz schläft nicht.
Als erfolgsbasierter Personalvermittler fragst Du Dich vielleicht manchmal, wann der richtige Zeitpunkt im Prozess ist, um über Konditionen zu sprechen. In diesem Video gebe ich Dir die Antwort dazu.
Es gab Zeiten, da habe ich mich in Verhandlungen genötigt gefühlt, von meinem Preis etwas nachzulassen. Als Recruiter habe ich auch mehr als einmal unverbindlichen Kandidaten hinterher telefoniert und mich...
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Anzahlung, Retainer, Drittelregelung – die Zahlung bei Beginn der Suche ist ein mächtiges Tool, um Commtiment vom Kunden und Bezahlung für die zukünftig geleistete Arbeit zu erhalten. Zahlreiche Berater können jedoch nicht richtig damit umgehen, was zu verprellten Kunden und negativer Reputation eines wichtigen Modells führt. Der Artikel soll definieren und aufklären, damit wir auch noch zukünftig Kunden dafür gewinnen!
Bleib aktiv und optimistisch! Alles andere bringt Dich nur dorthin, wo Du jetzt schon bist.
Vielleicht kennst Du auch die Situation, dass Kandidaten manchmal nicht ganz ehrlich sind oder Dir Informationen vorenthalten. Das kann sehr ärgerlich sein. Besonders gegen Ende des Prozesses, wo die Platzierung in greifbarer Nähe ist. Ist der Kandidat nicht transparent bezüglich seiner Gedanken, ist eine gute Prozesssteuerung schwer. Dieses Video macht Dir 4 Gründe bewusst, weshalb sich Kandidaten nicht öffnen.
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