Worauf sollte ich achten, wenn ich als Unternehmer in der Personalberatung international expandieren möchte? Ist für mich als potenzieller Mitarbeiter das Angebot, einen deutschen Standort für eine Beratung zu eröffnen, tatsächlich eine verlockende Chance?
Die meisten Personalberater leiden in Bezug auf ihre Skills im Active Sourcing an absoluter Selbstüberschätzung. Teste mit 9 Fragen, wie weit Dein Verständnis dafür reicht.
Wenn Du als Berater noch nicht so viel Erfahrung hast, dann ist der Teamleiter oder der TOP Performer bei Deinem Arbeitgeber eine gute Quelle zur Inspiration. Es gibt jedoch eine Sache, bei der Du Dich nicht an Deinem Vorgesetzten orientieren solltest. Erfahre in diesem Blogbeitrag mehr dazu.
Für viele ist das Bild einer erfolgreichen Person das eines nie müde werdenden Steh-Auf Männchens, welches überall mit dabei ist und ständig Neuerungen vorantreibt. Hoch getaktete Aktivität erhält Bewunderung; „Nein“ sagen wird verhalten aufgenommen und vielleicht sogar kritisch beäugt. Zu Recht?
Wenn Du Dir als Personalberatung über alternative Wege Gedanken machst, wie Du Kunden und Kandidaten gewinnst, kommst du am Thema Online Marketing nicht vorbei. Dieser Podcast klärt auf, was bezahlte Anzeigen in diesem Zusammenhang für dich tun können.
Du fragst Dich nach Gehalt und Verdienst in der Personalberatung oder Personalvermittlung? Hier erhältst Du dazu konkrete Informationen und erfährst zusätzlich viel hilfreiches zu unterschiedlichen Provisionsmodellen.
Ende 2019 schien es laut Presse, als würden wir geradewegs in eine Rezession steuern. Da in den Medien fast über nichts anderes berichtet wurde, nahm ich es auf und fragte bei einer Mitgliederveranstaltung der APSCO langjährige Personalberater, wie sie die Situation einschätzen.
Egal ob Personaldienstleister, Personalvermittler oder Personalberater – von dem Tool, welches ich dir im Rahmen eines kurzweiligen Interviews vorstelle, kann jeder profitieren. Zum einen in Form einer spürbaren Zeitersparnis im Tagesgeschäft und zum anderen, in dem du deine Kunden mit einer hohen Professionalität und Marktkenntnis überraschst.
In diesem Podcast interviewe ich einen Berater, der erst mehr als 30 Jahre in der Industrie tätig war, bevor er Personalberater geworden ist. Dieter Brandt ist Partner der HR Expert Group und platziert sehr erfolgreich Spezialisten und Führungskräfte. Erfahre, wie er den Sprung aus der Industrie geschafft hat.
Müssen wir als Personalberater um unseren Job fürchten? Wie können wir unsere Dienstleistung so verändern, dass wir die Möglichkeiten der Technologien nutzen, aber gleichzeitig neue Mehrwerte schaffen, um nicht selbst überflüssig zu werden? Diese Fragen beantwortet dir dieses Podcastinterview.
