Wägst Du auch hin und wieder Deinen Abschluss in Sicherheit und fällst dann aus allen Wolken, wenn sich Kunde und Kandidat am Ende des Prozesses doch nicht füreinander entscheiden? Hier erfährst Du, wie Du das umgehen kannst.
Verhandeln gehört zu Deinem Job dazu. Oft geht es dabei um den Preis und oft geben wir zu schnell nach. Dieses Video gibt Dir eine Reihe von Ideen, wie Du besser verhandelst und das bekommst, was Du verdienst!
Die Platzierung ist nicht gemacht, bis die Tinte unter den Verträgen getrocknet ist. In diesem Video zeige ich Dir, wie Du den Prozess in der Abschlussphase optimal begleiten kannst.
Lange Prozesse auf Kundenseite kosten Dich Nerven und manchmal auch gute Kandidaten. Dabei kannst Du schon zu Beginn des Prozesses einiges tun, damit Du nicht unnötig Ressourcen verbrennst. Erfahre im Video einen Weg, um Prozesse zu kürzen und mehr Abschlüsse zu machen.
Dein neuer Kunde hat jetzt und auf absehbare Zeit leider keinen Bedarf. Du möchtest ihn aber trotzdem regelmäßig anrufen. Welche Gründe könntest Du also haben, um immer wieder mit dem Kunden in Kontakt zu kommen? Ich habe Dir dazu fünfzehn Ideen zusammengetragen. Für mehr klicke auf „Weiterlesen“.
In diesem VideoBlog Beitrag erfährst Du, wie ich meinen schnellsten Abschluss als Personalberater gemacht habe und wie Codes den Turbo in Deinen Vermittlungsprozessen zünden.
Zu einer ordentlichen Jobqualifikation gehört eine ganze Menge an Informationen. Wenn Du erfolgsbasiert arbeitest, hat der Kunde oftmals keine große Lust, die Stelle zu beschreiben. Das reduziert die Besetzungschancen der Position signifikant. Ich sage Dir, weshalb Du qualifizierte Jobbriefings brauchst und wie Du mehr davon bekommst.
Feedback wird heutzutage vollkommen überschätzt. Wo kämen wir denn hin, wenn wir auf unsere Kunden hören und neben unseren tagtäglichen Aufgaben auch noch auf deren Bedürfnisse Rücksicht neben sollten?
Die vertriebliche Aufgabe eines Personalberaters hört nicht bei der Gewinnung des Mandates und dem Finden des Kandidaten auf – sie fängt im Gegenteil erst dann richtig an! Im Folgenden findet Ihr einige Möglichkeiten, Euch vom passiven Vermittler abzugrenzen und eine aktive Beraterfunktion einzunehmen, welche den Prozesserfolg erhöht.
