Jeder kann im Vertrieb erfolgreich sein! Einige Grundlagen musst Du beherrschen und dann entscheidet am Ende der Fleiß. Ich akquiriere natürlich auch immer noch selbst und möchte Dir davon erzählen, wie ich kürzlich einen großen Auftrag gewonnen habe. Dabei wurde mir mal wieder bewusst, weshalb es so wichtig ist, dass ….. Schau rein! 😉
Weiter geht’s mit den Interviews der Personaler auf der TALENTpro, dem Expofestival für die Themen Recruiting, Employer Branding und Talentmanagement. Erhalte wichtige Einblicke in die Kaufmotive und Gedanken einer deiner wichtigsten Ansprechpartner beim Kunden und ziehe hilfreiche Schlüsse für dein Tagesgeschäft.
Personalreferenten spielen in deiner Akquise eine sehr wichtige Rolle? Dann sind die heutige und die nächste Folge ein MUSS für dich! Du hörst Interviews mit Personalreferenten von TOP Brands und erhältst wichtige Impulse, wie du deine Wunschunternehmen für dich gewinnst und dich in der weiteren Zusammenarbeit positiv abhebst.
Beinahe so sicher wie das Amen in der Kirche: das Gegenangebot des aktuellen Arbeit – bzw Auftraggebers an Deinen TOP Kandidaten. Du erfährst in diesem Video was Du tun kannst, damit Dein Abschluss nicht gefährdet ist.
Die Interviewvor – und nachbereitung sind wichtige Meilensteine in deinem Prozess. Diesen solltest du bewusst Zeit einräumen, um im positiven Sinne den Prozess zu beeinflussen und deiner Rolle als Berater gerecht zu werden. In dieser Folge schauen wir uns die Interviewvorbereitung genauer an.
Nachdem du das Kandidatenprofil bei deinem Kunden vorgestellt hast, hört deine Arbeit nicht auf. Nun gilt es, den Prozess eng weiter zu begleiten und sicher zu stellen, dass alle Parteien die Informationen haben, die sie brauchen. Erfahre in diesem Podcast, was wichtig ist, wenn du das Feedback vom Kunden erhältst.
Wir kämpfen hart, um gute Kandidaten zu finden. Deswegen sollten wir uns mindestens genauso viele Gedanken darüber machen, wie der gefundene Kandidat bei Profilvorstellung die maximale Aufmerksamkeit des Kunden bekommt. In dieser Podcastfolge erhältst du hierzu konkrete Tipps.
Der vierte Schritt im Vermittlungsprozess ist die Qualifikation (oder das Interview) mit dem gefundenen Kandidaten. Dabei geht es nicht nur darum, die Passung zum Auftrag herauszufinden, sondern auch darum, einige weitere wichtige Weichen für den Besetzungserfolg zu stellen.
In dieser Folge schauen wir uns die rechtliche Seite deiner Arbeit an. Du erfährst, über welche Themen du als Personalberater grundsätzlich informiert sein solltest und welche aktuellen rechtlichen Entwicklungen es im Auge zu behalten gilt. Außerdem spricht mein Gast darüber, welche Themen du in Bezug auf die DSGVO umgesetzt haben solltest und was bei der Bewerberrecherche und Erstansprache von Kandidaten zu beachten ist.
In diesem Video erfährst Du einen wesentlichen Erfolgsfaktor von Beratern, die 400.000 €+ Umsatz machen. Das musst Du Dir ansehen… und am besten auch gleich umsetzen!
